Wir für den Menschen

Beratung, Supervision und Coaching

Um mit den beruflichen Herausforderungen im Gesundheitswesen besser zurechtzukommen, kann eine professionelle Beratung, Begleitung und Reflexion für Mitarbeiter:innen sehr hilfreich sein. Wir begleiten Sie und/oder Ihr Team professionell und lösungsorientiert.

Gemeinsam
Lösungen finden

Hintergrund

Um mit den beruflichen Herausforderungen im Gesundheitswesen besser zurechtzukommen, kann eine professionelle Beratung, Begleitung und Reflexion für Mitarbeiter:innen sehr hilfreich sein. Im Arbeitsalltag ist häufig kein Raum, um sich auf professioneller Ebene auszutauschen und so Entlastung zu erfahren. Formate wie Supervision, Coaching und Mediation unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Fragestellungen zu bearbeiten, Ihren Arbeitsalltag mit seinen Belastungen zu reflektieren, die Zusammenarbeit und die Kommunikation in Teams zu verbessern oder auch die eigene Persönlichkeit zu entwickeln. Letztlich geht es darum sich selbst und seine Arbeitszusammenhänge besser zu verstehen und das eigene berufliche Handeln weiterzuentwickeln. Das kann ein wichtiger Beitrag zur Gesundheitsförderung, zur Burn-out-Prophylaxe und zur Entwicklung von Resilienz sein.

Ihre möglichen Anlässe

Sie möchten....

Einzelsupervision/Einzelcoaching, um berufliche Fragen zu klären?
Teamsupervision, um Ihr Team Unterstützung und Begleitung im Arbeitsalltag anzubieten?
Fallsupervision, um im Team das berufliche Handeln weiterzuentwickeln und die Reflexionskompetenz zu fördern?
Mediation, um Konflikte gezielt anzugehen?
professionelle Begleitung und Moderation für einen Teamtag?
Teamentwicklung fördern, um die kommenden Herausforderungen besser zu bewältigen?
kollegiale Beratung im Team als Reflexionsmethode und zur gegenseitigen Unterstützung einführen?

Unser Angebot

Wir konzipieren und organisieren für Sie Supervision, Coaching, Mediation oder die Einführung von Kollegialer Beratung. Nach einem persönlichen Vorgespräch vermitteln wir Ihnen – orientiert an Ihrem Bedarf und Ihren Zielen – eine:n geeignete:n Supervisor:in/ Mediator:in/Coach:in und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Unsere Leistungen

Erfassen der IST-Situation
Beratung bei der Zieldefinition
Vermittlung von einem/einer geeigneten Supervisor:in/Mediator:in/Coach:in
Auf Wunsch: Auswertung des Prozesses

Die Supervison/das Coaching findet in der InterDisziplinären Fortbildung (IDF), in Ihrer Einrichtung oder online statt. Bei Online-Terminen wird Ihnen der Link zur Teilnahme jeweils im Vorfeld per E-Mail zugesandt.

Die eigene Karriere planen: Laufbahn- und Bildungsberatung

Sie möchten sich beruflich verändern und neue Perspektiven entwickeln? Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und wissen noch nicht, wo es lang gehen soll? Sie haben Fragen zur Finanzierung Ihrer Bildungsvorhaben und benötigen Orientierung, welche Fördermöglichkeiten für Sie in Frage kommen? Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung, informieren und beraten Sie zu Fort- und Weiterbildung und Studium und begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele.

Download "Informationsbroschüre Laufbahnberatung"
Teamcoaching im Gesundheitswesen – Teamentwicklung fördern, Teamkonflikte lösen
Ob ein Team gut zusammenarbeitet ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Daher unterscheiden sich auch die möglichen Anlässe für ein Teamcoaching.

Sie möchten ...
- Konflikte im Team lösen?
- die Beziehungen und die Zusammenarbeit im Team fördern und verbessern?
- gemeinsame Ziele definieren?
- die Motivation im Team stärken?
- Prozesse verändern und das Team dabei begleitend unterstützen?
- die Rollen im Team klären und die Kommunikation verbessern?
- die Kompetenzen im Team weiterentwickeln, den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter*innen erkennen und Einzelne gezielt fördern?
Nach einem Vorgespräch vermitteln wir Ihnen – orientiert an Ihrem Bedarf – eine*n geeignete*n Teamcoach*in und erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Konfliktcoaching und Mediation für Führungskräfte
In Teams kommt es aufgrund unterschiedlicher Sichtweisen, Werte und Interessen der Teammitglieder immer wieder zu Konflikten. Dabei weisen Konflikte häufig auf einen Veränderungsdruck hin. Die Ursachen sind meist komplex. Werden Konflikte jedoch nicht gelöst, hat es gravierende negative Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in Teams. Die Aufgabe von Führungskräften ist es, Konflikte zu erkennen und zu lösen. Dafür ist es jedoch häufig sinnvoll, sich von einem Konfliktcoach unterstützen zu lassen.

Mögliche Anlässe
- Sie haben Fragen zu Konflikten im Unternehmen oder in Teams?
- Sie haben als Führungskraft Konflikte im Team und möchten diese lösen?
Leistung
- individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften zum Verstehen und zum Umgang mit Konflikten
- auf Wunsch: Konfliktmoderation im Team
Das Coaching findet auf Wunsch online oder in Präsenz statt.

Ihre Ansprechpartnerin

Mechthild Pohler
Dipl.-Soz.Päd. (FH)
Systemische Beraterin (SG)
Supervisorin (SG)

Tel. 089/1303-1129
E-Mail schreiben